Vacatures 31 tot 40 van 68
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HMSHOST - Groningen
maken naar Assistent Horeca Manager . Klinkt goed? Welkom in de hospitality Champions League! OP HET MENU STAAN Een salaris van € 2.485 tot € 3.090 als je 38 uur werkt Toeslagen, een extra week salaris en max. €17,60 reiskosten- Volledige vacature bekijken
HMSHOST - Eindhoven
maken naar Assistent Horeca Manager . Klinkt goed? Welkom in de hospitality Champions League! OP HET MENU STAAN Een salaris van € 2.485 tot € 3.090 als je 38 uur werkt Toeslagen, een extra week salaris en max. €17,60 reiskosten- Volledige vacature bekijken
HMSHOST - s-Hertogenbosch
maken naar Assistent Horeca Manager . Klinkt goed? Welkom in de hospitality Champions League! OP HET MENU STAAN Een salaris van € 2.485 tot € 3.090 als je 38 uur werkt Toeslagen, een extra week salaris en max. €17,60 reiskosten- Volledige vacature bekijken
Randstad Uitzendbureau via Talent - Hardenberg
grote evenementen, bijeenkomsten en organisaties waar hospitality van groot belang is! waar en met wie je werkt? Wij zijn Myrthe, Julia, Romy, Boy en je naaste collega is Sem en samen met onze manager Mardou zijn weJunior Accountmanager Hospitality
Tempo via Talent - Amsterdam
Als Junior Accountmanager bij Tempo-Team ga je elke dag met plezier naar je werk. Dat garanderen we je. Waarom? Bij het horeca -uitzendbureau van Tempo-Team hebben we namelijk de leukste opdrachtgevers en flexwerkers. Op hetOlympia via Talent - Oosterhout
Trekpleister en ICI Paris XL. Vanuit onze locatie in Oosterhout voorzien we alle Kruidvat-winkels in België van voorraad. Je gaat samen met de manager , planner en flexbegeleider aan de slag. De sfeer is enorm goed en bij successen wordtOlympia via Talent - Roermond
doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat. Vraagbaak. Binnen de pool vanOlympia via Talent - Wijchen
gesprek over de forecast: wanneer komt er een piek aan? Welke competenties zijn er daarbij nodig? Alleen door in gesprek met je klant te blijven over de verwachtingen en ontwikkelingen, ben je in staat om een flexibele pool op teOlympia via Talent - Wijchen
forecast: wanneer komt er een piek aan? Welke competenties zijn er daarbij nodig? Alleen door in gesprek met je klant te blijven over de verwachtingen en ontwikkelingen, ben je in staat om een flexibele pool op te bouwen. Zo weet jeOlympia via Talent - Utrecht
klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat. Vraagbaak . Binnen de pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagenOlympia via Talent - Roermond
doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat. Vraagbaak. Binnen de pool van