Vacatures 51 tot 60 van 279
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
McDonald’s - Heerenveen
gevoel kan jij andere mensen geven tijdens een MBO- stage bij McDonald's. Ontwikkel skills zoals het pakken van verantwoordelijkheid, servicegericht werken of leren samenwerken als een echte teamplayer. Belangrijke skills die later- Volledige vacature bekijken
McDonald’s - Heerenveen
gevoel kan jij andere mensen geven tijdens een MBO- stage bij McDonald's. Ontwikkel skills zoals het pakken van verantwoordelijkheid, servicegericht werken of leren samenwerken als een echte teamplayer. Belangrijke skills die later- Volledige vacature bekijken
McDonald’s - Groningen
gevoel kan jij andere mensen geven tijdens een MBO- stage bij McDonald's. Ontwikkel skills zoals het pakken van verantwoordelijkheid, servicegericht werken of leren samenwerken als een echte teamplayer. Belangrijke skills die later- Volledige vacature bekijken
Scientist - DC-Microgrid project
New topologies for different converters via Academic Positions
DC microgrid project ranges from component level to heterogeneous integration in power modules to systems such as solid state transformers, single stage AC/DC converters, solid state power switches, control and stability18 dagen geleden - Opslaan
Media and Tech Operations Coordinator
WaterBear 741306 via Magnet.me - Amsterdam
application functionality, ingest of media assets, and workflow management . You will gain insights into a rapidly-evolving media landscape and insider knowledge across various departments. You will work in a fast-paced, positive impact- Opslaan
General Manager voor Hotel Barouche
Hoedenhuis 't Matelootje via Hotelprofessionals - Gouda
Gouda € 3.500 - 5.000 per maand Fulltime MBO/HBO 2 - 5 jaar ervaring Taal: NL / EN Leidinggevend Management Opslaan Delen Hotel Barouche, een nieuw boetiekhotel in het hart van- Preview - Opslaan
Model Validator IRRBB and Economic Capital
ABN AMRO 741640 via Magnet.me - Amsterdam
the Model Validator levels I and II perform the activities described in this section with more or less help and guidance from a (Senior) Model Validator. Working Environment The Model Risk Management department consists- Opslaan
Senior Manager, Engineering TAC EMEAL
Palo Alto Networks 736164 via Magnet.me - Amsterdam
networking and collaborating with key contacts outside your own area of expertise such as Product Management , QA, Engineering, Sales, and more, with a strong capability of detailing difficult technical issues to both non-technical and- Opslaan
Sommelier Selva nhow RAI Sommelier Selva
Selva. alle Sommelier via Hotelprofessionals - Amsterdam
stocks under control; Wine menu development; Costing/margins management . Apply nhow if you meet the following requirements: Previous experience as a sommelier, managing wine stock; Accredited sommelier- Opslaan
Royal HaskoningDHV 737153 via Magnet.me - Amersfoort
integral for work carried out for the planning and design of coastal structures including breakwaters, revetments, sea walls, intakes and outfalls, coastal processes modelling, and environmental consenting work. General - Opslaan
Medior Business Analyst Data Modeling ABN AMRO
ABN AMRO 736508 via Magnet.me - Amsterdam
Management department. As a Data Modeler / Business Analyst , you will play a pivotal role in shaping our credit data model. This position requires an understanding of data modelling, business analysis, and the lending/credit domain- Opslaan
Master's thesis in Data & AI Testing the Explanation...
Info Support nl) via Magnet.me - Veenendaal
However, in practice, explainable systems face many open questions and challenges. Model agnostic explanations are more approximations. In general there are two kinds of explanations: global and local explanations. For the- Opslaan
Hr manager benelux & italie (fulltime)
Louvre Hotels Group. alle HR manag via Hotelprofessionals - Amersfoort
waardoor een goede communicatie, het opzetten van nieuwe projecten en een uniforme aanpak van Louvre Hotels Group standaarden wordt gegarandeerd. Het opzetten van een sterke HR-basis voor de HR-afdeling en het management - Preview - Opslaan