Vacatures 341 tot 350 van 774 (ontdubbeld 771)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Senior Controller (28-32 uur) - HandicapNL
Vigr - Utrecht
ideale functie voor iemand die nu werkzaam is in de profit sector maar graag de overstap wil maken naar een professioneel bedrijf met een meer maatschappelijke ;Functie omschrijvingIn deze functie rapporteer je aan de Directeur - Volledige vacature bekijken
Coöperatie VGZ - Arnhem
branche. Intussen monitor, rapporteer en presenteer je de resultaten van de media-inspanningen aan het team en de directeur Corporate communicatie & Public Affairs en andere betrokkenen. Het team Corporate Communicatie en Public- Volledige vacature bekijken
Métier B.V. - Harderwijk
Ben jij een verbindende leider met technische knowhow en een scherp oog voor procesoptimalisatie? Bij Petersen Metaalbescherming krijg je de kans om samen de toekomst van dit groeiende familiebedrijf vorm te geven. Interessan- Volledige vacature bekijken
K + V via Talent - Utrecht
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
K + V via Talent - Utrecht
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
Directeur/Bestuurder (Vervuld)
K + V via Talent - Utrecht
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
K + V via Talent - Eindhoven
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
K + V via Talent - Utrecht
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
Directeur/Bestuurder (Vervuld)
K + V via Talent - Almere
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
K + V via Talent - Rotterdam
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
Directeur/Bestuurder (Vervuld)
K + V via Talent - Haarlem
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan
K + V via Talent - Amsterdam
ledenvergadering (ALV), een raad van toezicht (RvT) en een directeur - bestuurder . De ALV bestaat uit de bestuurders van de scholen. Vanuit het schoolmodel gaan zoveel mogelijk ondersteuningsmiddelen rechtstreeks naar de scholen, zodat zij de- Opslaan