Vacatures 31 tot 40 van 135 (ontdubbeld 133)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
CROP - Ede
mogelijkheden om onze dienstverlening nóg klantgerichter te maken. Wat ga je doen? Je neemt de verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking van onze klanten. Wanneer de klant hulp nodig heeft met onze HR - en payroll -app NMBRS, help je- Volledige vacature bekijken
CROP - Ede
Wat ga je doen: Wat ga je doen? Je neemt de verantwoordelijkheid voor de salarisverwerking van onze klanten. Wanneer de klant hulp nodig heeft met onze HR - en payroll -app NMBRS, help je diegene daar natuurlijk mee; ook- Volledige vacature bekijken
CJG Rijnmond - Rotterdam
daar maken we ons elke dag sterk voor. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een team van 10 HR -professionals. Je geeft richting en energie. Waar nodig coach je je collega’s in hun ontwikkeling en vakmanschap en waar mogelijk- Volledige vacature bekijken
Senior Payroll & HR Administrator
Yer via Talent - Amsterdam
Vanwege de aanhoudende groei van YER, in combinatie met een herverdeling van verantwoordelijkheden, is de functie van Senior Payroll HR Administrator ontstaan. In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor het geheleOlympia via Talent - Hoofddorp
vragen we verder: MBO4 of HBO werk- en denkniveau. Jij hebt werkervaring opgedaan als intercedent, HR medewerker, backoffice medewerker, recruiter of consultant . Jij bent in het bezit van een SEU-Backoffice Professional diploma ofPeopletrack via Talent - Amsterdam
een dag als AFAS Expert op het Expertise Center van Peopletrack verloopt Heb je een HR , Payroll of Finance achtergrond en ervaring of interesse om met systemen te werken en procesoptimalisaties te doen? Dan ben je ook welkom omNVE Salaris via Talent - Schiedam
voor het beheren van de salarisadministratie, het verwerken van mutaties en het opstellen van salarisstroken. Daarnaast houd je je bezig met adviezen op het gebied van HR en zorg je ervoor dat alle processen voldoen aan deOlympia via Talent - Haarlem
vragen we verder: MBO4 of HBO werk- en denkniveau. Jij hebt werkervaring opgedaan als intercedent, HR medewerker, backoffice medewerker, recruiter of consultant . Jij bent in het bezit van een SEU-Backoffice Professional diploma of