Vacatures 351 tot 360 van 1.595 (ontdubbeld 1.587)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Privacy Officer voor Dijklander Ziekenhuis
Brederijn 3.0 B.V. - Heerhugowaard
Voor Dijklander ziekenhuis zoeken we een Privacy Officer (32 -36 uur) Het Dijklander ziekenhuis is volop bezig met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de informatiebeveiliging van het ziekenhuis en zoekt- Volledige vacature bekijken
Privacy Officer voor Dijklander Ziekenhuis
Brederijn 3.0 B.V. - Haarlem
Voor Dijklander ziekenhuis zoeken we een Privacy Officer (32 -36 uur) Het Dijklander ziekenhuis is volop bezig met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de informatiebeveiliging van het ziekenhuis en zoekt- Volledige vacature bekijken
Privacy Officer voor Dijklander Ziekenhuis
Brederijn 3.0 B.V. - Alkmaar
Voor Dijklander ziekenhuis zoeken we een Privacy Officer (32 -36 uur) Het Dijklander ziekenhuis is volop bezig met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de informatiebeveiliging van het ziekenhuis en zoekt- Volledige vacature bekijken
Controller Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Almere
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Purmerend
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Almere
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Utrecht
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Weesp
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Haarlem
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Amsterdam
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Utrecht
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aanParell via Talent - Arnhem
locatie en soms op afstand. Een greep uit de mogelijke opdrachten: · (Interim) Functionaris Gegevensbescherming of Privacy Officer ; · Projectleider/begeleider bij AVG- of Wpg-implementatie; · Projecten rondom het opstellenController Risk Management Landelijke Kinderopvangor...
Kindergarden via Talent - Amstelveen
kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT. Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan