Vacatures 481 tot 490 van 2.469 (ontdubbeld 2.459)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HR Adviseur Verzuim en Vitaliteit
RecruitMens - Buren
medewerkers over gezondheid en welzijn op de werk. Op-/ inzetten vitaliteit en preventie met als doel duurzame inzetbaarheid en verbetering van verzuim en vitaliteit. Samenwerken met externe partijen zoals bedrijfsartsen en- Volledige vacature bekijken
Coolblue - Rotterdam
HR. Je geeft advies, beantwoordt vragen en stuurt collega's in de goede richting. Dit gaat vaak over thema's als disfunctioneren, gespreksvoering, en verzuim . Zo help je niet alleen leidinggevende, maar zorg je ook voor blije- Volledige vacature bekijken
Coolblue - Tilburg
regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken. Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim -, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met- Volledige vacature bekijken
Sociaal Domein Beleidsmedewerker
Koen via Talent - The Hague
als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar en 3Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Koen via Talent - Leiden
als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar en 3Sociaal Domein Beleidsmedewerker
Koen via Talent - The Hague
als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar en 3Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Koen via Talent - Leiden
als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar en 3Sociaal Domein Beleidsmedewerker
Koen via Talent - The Hague
als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen; Een persoonlijk opleidingsbudget van € ,- per jaar en 3CSU Cleaning Services via Talent - Amsterdam
locatie begint een nieuwe medewerker . Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop. Daarna ga je op klantbezoek en bespreek je samen de kwaliteit. Waarom zijn de vlekken in het tapijtCSU Cleaning Services via Talent - Amsterdam
locatie begint een nieuwe medewerker . Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop. Daarna ga je op klantbezoek en bespreek je samen de kwaliteit. Waarom zijn de vlekken in het tapijtCSU Cleaning Services via Talent - Nijmegen
ziekmeldingen verwerken. Je gaat direct aan de slag om vervanging te regelen. Op een andere locatie begint een nieuwe medewerker . Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop. Daarna ga jeCSU Cleaning Services via Talent - Hengelo
begint een nieuwe medewerker . Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop. Daarna ga je op klantbezoek en bespreek je samen de kwaliteit. Waarom zijn de vlekken in het tapijt nietHr medewerker (salaris- en personeelsadministratie)
Kindergarden via Talent - Weesp
HoofdkantoorHerengracht 250, AmsterdamEen inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als HR- medewerker ben je onderdeel van het HR-team en zorg je ervoor dat de salaris-, personeelsadministratie en dienstverlening vanuit HR voldoen aan de