Vacatures 231 tot 240 van 2.407 (ontdubbeld 2.401)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Sr. Specialist, C&B Market Intelligence
SABIC - Amsterdam
with other HR processes; pro-actively ensure and manage that SABIC has sound governance for compensation and benefits; and to support the HR team globally with compensation and benefit matters. The key accountabilities are- Volledige vacature bekijken
Sr. Specialist, C&B Design & Governance
SABIC - Amsterdam
processes Ensure SABIC has sound governance for compensation and benefits Assist in activities related to Mergers and Acquisitions. The key accountabilities are: Leading the global implementation of new/ modified C&B programs- Volledige vacature bekijken
SABIC - Berkhout
processes Ensure SABIC has sound governance for compensation and benefits Assist in activities related to Mergers and Acquisitions. The key accountabilities are: Leading the global implementation of new/ modified C&B programs- Volledige vacature bekijken
Stichting Waternet via Talent - Amsterdam
de WCAG 2.1 Level AA standaard Detailgerichte communicatie met eindgebruikers, key users en DevOps Teamleden over business processen en behoeften Evaluatie van business processen en vertaling naar use cases en user storiesPon via Talent - Bladel
verschillende bronnen; De wil om data champion te worden: waaronder, inzicht verkrijgen in processen en systemen, begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe deze te gebruiken in een BI-tool en key user te worden voor het ERP-systeem. JeCroonwolter&dros via Talent - Rotterdam
en businessprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van de logistieke processen in SAP S/4HANA. Je voert requirements analyses uit en vertaalt deze eisen naar functionele ontwerpen en user Analist Centraal Diagnostisch Laboratorium
Undisputed Muay via Talent - Amsterdam
2 analisten en bedien je samen met je collega alle werkplekken 24/7.Bij voldoende ervaring en gebleken geschiktheid is het mogelijk om door te groeien naar key - user van een werkplek, om ingewerkt te worden bij de groepAlliander via Talent - Arnhem
voert uit en/of geeft sturing aan een key user groep en zorgt voor draagvlak binnen het team, de afdeling en de relevante stakeholders.Met jouw continue drive om te verbeteren en innoveren enthousiasmeer je collega’s om hetzelfdeSenior Front-end Developer bij Enrise
Fronteers via Talent - Utrecht
aanpakken. Je bent sociaal en kunt zelfstandig werken. Creatieve oplossingen gebruik je om anderen te overtuigen, maar vooral om de klant het beste product te leveren. Je waardeert een fraai design en snapt wat dat doet voor de user Senior Medewerker Vastgoeddata
Vesteda via Talent - Amsterdam
van de vastgoeddata en Woningwaarderingsgevens in Tobias AX;Daarnaast ben je key - user van het ERP systeem (Tobias AX, draag je actief bij aan verdere verbetering van processen binnen het SSC en neem je desgevraagd deel meerdereLNRS Data Services via Talent - Amsterdam
natuurlijk op de juiste manier zullen ondersteunen.Wat ga je doen?Bij Nextens ben je als Requirement Analyst/Engineer verantwoordelijk voor het uitwerken van de Business requirements naar concrete user stories.Allereerst bespreek jeThe Heineken Cxo Knowledge - Amsterdam
digital natives and play a key role by helping to continuously improve our customer experiences within our E-Business platforms. In this position you will learn how to use customer insights, interpret growth experiments, andSenior Front-end Developer bij Enrise
Enrise via Talent - Utrecht
aanpakken. Je bent sociaal en kunt zelfstandig werken. Creatieve oplossingen gebruik je om anderen te overtuigen, maar vooral om de klant het beste product te leveren. Je waardeert een fraai design en snapt wat dat doet voor de user