Vacatures 1071 tot 1080 van 2.307 (ontdubbeld 2.091)
ads
9 uur geleden - Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HR Manager in het Particulier Onderwijs
Kindergarden
gezinnen. HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de9 uur geleden - Volledige vacature bekijken
HR Manager HIP Onderwijs Salaris tot
Kindergarden - Laren
gezinnen. HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de- Volledige vacature bekijken
Kindergarden - Naarden
gezinnen. HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de- Volledige vacature bekijken
High Quality via Talent - Rotterdam
organisatie inmiddels meer dan 130 geëxploiteerde locaties en dit is nog steeds sterk groeiend. Vanuit het schitterende kantoor in hartje Rotterdam werken 60 collega's continu aan dit succes. Het HR team bestaat uit een HR Manager , HRKindergarden via Talent - Almere
HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van deKindergarden via Talent - Utrecht
HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van deOlympia via Talent - Lelystad
Ondersteuning van de HR- manager ; beheer van de personeelsadministratie; je assisteert bij de HR-reportages en administratie; je verzorgt de werving van nieuwe collega's. Functie-eisen Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 of HBOKindergarden via Talent - Blaricum
HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van deForvis Mazars via Taal Een - Enschede
opleiding bij voorkeur HRM Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratieve dienstverlening Een praktijk diploma loonadministratie (PDL) Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van deYacht via Talent - Utrecht
netwerk en interessante opdrachtgevers. Onze adviseurs hebben diepgaande kennis op het gebied van bestuur, organisatie en HRM binnen de publieke sector. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen we bij aanHR Manager HIP Onderwijs Salaris tot
Kindergarden via Talent - Laren
HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van deKindergarden Nederland via Talent - Weesp
HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van deBSO Olympia via Talent - Capelle aan den IJssel
met het openbaar vervoer en beschikt over gratis parkeermogelijkheden. Het team bestaat uit 12 collega's (People Director, 1 HR Adviseur, 2 HR Officiers, Verzuimcoördinator, Recruitment Manager , 2 recruiters. Daarnaast is