Inloggen - Registreer  
Vacatures 411 tot 420 van 713 (ontdubbeld 709)
ads  

Financieel administratief medewerker

Luba - Utrecht
groei. Wat wij vragen Minimaal een MBO-diploma in een financiële of HR gerelateerde richting; Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Kennis van financiële en HR processen; Uitstekende communicatieve
- Volledige vacature bekijken

Manager Recruitment

USG Legal - Arnhem
dat je naar eigen keuze kunt besteden. Gebruik het tot €500 voor een nieuwe fiets, sportabonnement, extra vrije dagen of laat het uitbetalen. Vrijheid in je vakantiedagen: standaard 20 dagen, uitbreidbaar naar 34 dagen bij
- Volledige vacature bekijken

Head of Bar

Bont Hospitality via Hotel Not Hotel Amsterdam - Amsterdam
Ben jij hét gezicht van onze bar en maak jij de lekkerste cocktails voor onze gasten? Dan zijn wij op zoek naar jou als Head of Bar voor onze locatie in Amsterdam. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Als Head of Bar ben jij
- Volledige vacature bekijken

Restaurant & Bar Supervisor

Movenpick Hotel City Centre. Be via Hotelprofessionals - Amsterdam
any questions you can contact the HR Office via hotel.netherlands.hr@movenpick.com or by phone at +31 (0)20 519 1222. If it is a match, you will be interviewed by a member of the HR department and Restaurant & Bar Manager
FULL_TIME

HR Officer Recruitment

NautaDutilh N.V. via Talent - Amsterdam
recruitmentteam bestaat uit de Head of Recruitment, twee Corporate Recruiters, twee Campus Recruiters, een stagiair(e), een werkstudent en de HR Officers Recruitment. Het recruitmentteam is onderdeel van de HR -afdeling. Over jou Herken jij
INTERN

Change Manager- Unilabs

Unilabs via Jobsonline - Amsterdam
of Operations Transformation, Project Portfolio Office team members and HR and Communications Business Partners. Accountabilities Owns the Change plan, assessing, capturing & articulating the impacts that the changes
- Preview

(Senior) Consultant Digital HR - People Consulting

People Consulting via Consultancy.nl - Amsterdam
process and/or HR technology change? Do you want to challenge and be challenged to become the best version of you? Do you want to work at pace and drive global delivery? Then join EY to gain experiences that will last a
FULL_TIME - Preview

Head of People, Recruitment, Development and Culture

Synsel via Talent - Apeldoorn
Bedrijfsomschrijving: Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR -revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel in Apeldoorn jou nodig! We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Head

Digital Marketing Intern

Leonardo Hotels Support Office. al via Hotelprofessionals - Amsterdam
the end of your internship you will know everything about the incoming data from this platform. As a Marketing Intern you work for our chain consisting of 16 hotels in the Netherlands and Belgium. We do not have a head
FULL_TIME

Functioneel beheerder AFAS in Fulltime

Wachtwoord vergeten via Bijbanen - Ijsselstein
de Product Owner AFAS/ORTEC met wie je een nauwe samenwerking opzet en de verantwoordelijkheid voor AFAS deelt. Daarnaast heb je ook een directe rapportagelijn naar de Head of Product bij Vermaat. Jouw functie Als
FULL_TIME - Preview

Office Manager

Oseven via Talent - Amsterdam
available for 40 hours and will be onsite from our beautiful Amsterdam office but also will support our distributed (300+) employees. The Office Manager will work as a core member of the Amsterdam and global team, report to the Head

Office Manager

Rivièra Maison Amsterdam, Van Baerlestraat via Talent - Amsterdam
available for 40 hours and will be onsite from our beautiful Amsterdam office but also will support our distributed (300+) employees. The Office Manager will work as a core member of the Amsterdam and global team, report to the Head

Director, Human Resources Benelux

Lineage Logistics via Jobsonline - Amsterdam
a HR team of 12 HR professionals in the Benelux including payroll. Moreover, Germany will also be in your scope where we have 1 HR BP. You will be part of the European HR team that builds the European HR strategy based on
- Preview