Vacatures 41 tot 50 van 411
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
Stichting de Tussenvoorziening - Utrecht
Hou je ervan om je bezig te houden met het operationeel houden van de bedrijfsapplicaties en daarnaast een rol te spelen in applicatie verbeter- en verandertrajecten? Wil jij zorgen voor een gebruikersvriendelijk AFAS - Volledige vacature bekijken
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
Stichting de Tussenvoorziening - Hilversum
Hou je ervan om je bezig te houden met het operationeel houden van de bedrijfsapplicaties en daarnaast een rol te spelen in applicatie verbeter- en verandertrajecten? Wil jij zorgen voor een gebruikersvriendelijk AFAS - Volledige vacature bekijken
Nederlandse Vereniging van Afasie Therapeuten via Talent - Utrecht
verwelkomen je liever vandaag dan morgen in onze AFAS -familie. Laten we die match in de praktijk brengen, toch? Ho ho, niet te hard van stapel… We horen het je denken. Laat je niet gek maken, hoor. Wij zijn nu eenmaal doeners. En we- Opslaan
Tenzinger via Talent - Utrecht
toekomstbestendige inrichting van bedrijfsprocessen nodig, daar zorg jij voor als AFAS consultant! Wat ga je doen als AFAS Consultant? Als AFAS consultant ben je werkzaam binnen het bedrijfsonderdeel Cure4. Cure4 is dé specialist in- Opslaan
Bergman Clinics via Talent - Amsterdam
Learning Specialisthoudje je bezig met de implementatie van nieuwe functionaliteiten, een goede integratie met andere systemen (zoals AFAS ) en wellicht in de toekomst het selecteren en implementeren van een nieuw LMS/LXP. Je- Opslaan
Attract Professionals via Talent - Apeldoorn
afdeling HR. Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van salaris- en personeelsadministratie volgens zowel interne als externe regelgeving. Je werkt met AFAS en verzorgt de informatievoorziening- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Naarden
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Hilversum
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Utrecht
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Utrecht
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Zeewolde
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan
Stichting de Schoor via Talent - Utrecht
voorbeeld hiervan is de transitie naar Afas (begin jan 2025). Wat ga je doen Jij bent je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen, vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Je achterhaalt- Opslaan