Vacatures 431 tot 440 van 4.777 (ontdubbeld 4.036)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Breugel
De mogelijkheid om strategische groei te stimuleren in een dynamisch bedrijf Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap Over onze klantBulsink is een toonaangevend bouwbedrijf op het gebi- Volledige vacature bekijken
werken op IPKW - Arnhem
Over de organisatieEvesto loopt voorop in de transitie naar elektrische mobiliteit en ontwikkelt sinds 2020 innovatieve softwareoplossingen voor laadpaalbeheerders. Als een wereldwijde entiteit die actief is op vier continent- Volledige vacature bekijken
werken op IPKW - Arnhem
Over de organisatiePowercrumbs is een snelgroeiende start-up dat duurzame energie levert aan bouwbedrijven. We vangen overschotten biogas op én voorkomen door de inzet op bouwplaatsen dat het verspild wordt. Met onze unieke t- Volledige vacature bekijken
Sticky via Talent - Utrecht
gewerkt. Wel werken wij bij KPN nog hybride, dus een fijne balans tussen thuis en op kantoor. Net wat voor jou nodig is.Met wieJe bent onderdeel van het Young talent program, maar hebt ook je eigen opdracht binnen KPN. Daar werk jeZzp Opdrachten - Amsterdam
Wensen : Kennis en ervaring met messaging based architectuur (Servicebus, Logic Apps) - 25 punten Ervaring met C /. NET - 20 punten Ervaring met CI/CD tooling en DevOps platform - 20 punten Ervaring met IaC- Preview
Meant2B ICT Professionals via Talent - Utrecht
1400FF;} 40 werknemers werkzaam Collegas aan het woord Erik Lormans (39) Senior . NET developer Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?Ik was al actief binnen de detachering. Werken binnen de detachering beviel me goed, maar ikTopigs Norsvin via Talent - 's-Hertogenbosch
in IT (bijvoorbeeld Computer Science); Minstens 5 jaar ervaring als ontwikkelaar, waarvan 3 jaar als data engineer; Ervaring als lead developer ; Vaardig in het schrijven van robuuste, onderhoudsvriendelijke code; Kennis enVolant Groep via Talent - Utrecht
bent actief betrokken bij de voorbereiding van stories, refinements, planningen en designsessies. Agile, Scrum en Clean Code zijn hierbij essentiële principes, net als pair-programming. Na elke sprint van twee weken worden de- Vergelijkbaar (2)
Stedin via Talent - Rotterdam
operationele processen te versnellen maar ook om ons net beter te benutten door het te verslimmenHierom is informatiebeveiliging een belangrijk onderwerp. Zo zijn wij ISO 27001-gecertificeerd, wat maakt dat we ook als IT-afdelingSenior Commercieel Manager Heijmans Services
Building Heroes via Talent - Rosmalen
samenwerkingsvormen in. Naast het onderhouden is het verduurzamen een vast onderdeel van de oplossing net als de toepassing van assetmanagement principes en datatechnologie. Het resultaat is van strategische waarde voor de opdrachtgevers