Vacatures 71 tot 80 van 704 (ontdubbeld 680)
ads
10 uur geleden - Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
JAM
zorgt ervoor dat alle productiedoelen worden geknald. Met een directe lijn naar de COO en veel contact met andere afdelingen, zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Klinkt als jouw ding? Let’s go! Werkzaamheden Je plant en10 uur geleden - Volledige vacature bekijken
Coolblue - Rotterdam
obstakels pareert en successen ; Wat doe je als Inkoper bij Coo - Volledige vacature bekijken
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur inVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarEindverantwoordelijke magazijn Opel & Peugeot
Louwman Group via Talent - Naaldwijk
wagenpark via de mail. Alles verwerk jij in de juiste systemen. Omdat het een solorol is, is het belangrijk dat je kennis meeneemt van de automotivebranche. Wie ben jij? Jij hebt het in je om onze nieuwe " COO " te worden binnen hetVigr via Talent - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Vergelijkbaar (2)