Vacatures 81 tot 90 van 659 (ontdubbeld 656)
ads
2 dagen geleden - Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
JAM
zorgt ervoor dat alle productiedoelen worden geknald. Met een directe lijn naar de COO en veel contact met andere afdelingen, zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Klinkt als jouw ding? Let’s go! Werkzaamheden Je plant en2 dagen geleden - Volledige vacature bekijken
Coolblue - Rotterdam
obstakels pareert en successen ; Wat doe je als Inkoper bij Coo - Volledige vacature bekijken
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarVigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarGlobal Finance Business Partner Seed Operations
Staan - Enkhuizen
rapportage-, budgetterings- en prognoseproces voor de relevante regio's, landen, business lines, gewassen en gewassegmenten; Business- en sparringpartner van de COO en het senior management; Lid van het Functional Management- Preview
Logistiek administratief medewerker
Synergie - Raamsdonksveer
landen; Beheren en aanmaken van officiële documentatie ( CoO , EUR1, HC,…); Het werken en verwerken van orders onder een Letter of Credit; Etiketten voorbereiden en afdrukken; Ondersteunen voor het verzenden van- Preview
Logistiek administratief medewerker
Synergie - Raamsdonksveer
documentatie ( CoO , EUR1, HC,…); Het werken en verwerken van orders onder een Letter of Credit; Etiketten voorbereiden en afdrukken; Ondersteunen voor het verzenden van scheepvaart documentatie; Validatie en verzenden- Preview
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naarBeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaarNLwerkt via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO . Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaarBeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO . Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaarBeljonWesterterp via Talent - Zandpol
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar