Vacatures 61 tot 70 van 659 (ontdubbeld 656)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
14 uur geleden - Volledige vacature bekijken
Ervaren En Hands-On Coo Voor Groeiend Notariskantoor...
Anoniem - Ommel
Groeiend notariskantoor in Oost-Vlaanderen is op zoek naar een ervaren en hands-on COO die de operationele organisatie van het kantoor in handen neemt- Volledige vacature bekijken
Ervaren En Hands-On Coo Voor Groeiend Notariskantoor...
Anoniem - Brielle
Groeiend notariskantoor in Oost-Vlaanderen is op zoek naar een ervaren en hands-on COO die de operationele organisatie van het kantoor in handen neemt- Volledige vacature bekijken
JAM
zorgt ervoor dat alle productiedoelen worden geknald. Met een directe lijn naar de COO en veel contact met andere afdelingen, zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Klinkt als jouw ding? Let’s go! Werkzaamheden Je plant en14 uur geleden - Volledige vacature bekijken
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Eindverantwoordelijke magazijn Opel & Peugeot
Louwman Group via Talent - Naaldwijk
wagenpark via de mail. Alles verwerk jij in de juiste systemen. Omdat het een solorol is, is het belangrijk dat je kennis meeneemt van de automotivebranche. Wie ben jij? Jij hebt het in je om onze nieuwe " COO " te worden binnen het- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Opslaan
Eindverantwoordelijke magazijn Opel & Peugeot
Louwman Group via Talent - Naaldwijk
wagenpark via de mail. Alles verwerk jij in de juiste systemen. Omdat het een solorol is, is het belangrijk dat je kennis meeneemt van de automotivebranche. Wie ben jij? Jij hebt het in je om onze nieuwe " COO " te worden binnen het- Opslaan