Vacatures 111 tot 120 van 677 (ontdubbeld 664)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Vigr - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Volledige vacature bekijken
ING Netherlands - Amsterdam
automation tooling for model development and monitoring . You will communicate and cooperate with the key stakeholders in Global Data Management and COO Risk & Finance You will collaborate with your expertise to regulatory and- Volledige vacature bekijken
Vigr - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Volledige vacature bekijken
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
vernieuwing, ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
Vigr via Adzuna - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Opslaan
S&w - Almelo
en voorkomen van logistieke issues Medewerkers aanspreken op functioneren en gedrag Rapporterend aan de COO De rol van Logistiek Manager is uitermate geschikt voor een logistieke professional die toe is aan de- Preview - Opslaan
Eindverantwoordelijke magazijn opel & peugeot
Louwman Group via Talent - Naaldwijk
wagenpark via de mail. Alles verwerk jij in de juiste systemen. Omdat het een solorol is, is het belangrijk dat je kennis meeneemt van de automotivebranche.Wie ben jij?Jij hebt het in je om onze nieuwe " COO " te worden binnen het- Opslaan
Eindverantwoordelijke magazijn Opel & Peugeot
Louwman Group via Adzuna - Naaldwijk
wagenpark via de mail. Alles verwerk jij in de juiste systemen. Omdat het een solorol is, is het belangrijk dat je kennis meeneemt van de automotivebranche. Wie ben jij? Jij hebt het in je om onze nieuwe " COO " te worden binnen het- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nlFunctieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO . Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan