Vacatures 181 tot 190 van 1.174 (ontdubbeld 1.152)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Chief Information Security Officer (CISO) voor Dijkl...
Brederijn 3.0 B.V. - Purmerend
Voor Dijklander Ziekenhuis zoeken we een Chief Information Security Officer (28- 32 uur) Het Dijklander Ziekenhuis is volop bezig met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de informatiebeveiliging van het- Volledige vacature bekijken
Chief Information Security Officer (CISO) voor Dijkl...
Brederijn 3.0 B.V. - Edam
Voor Dijklander Ziekenhuis zoeken we een Chief Information Security Officer (28- 32 uur) Het Dijklander Ziekenhuis is volop bezig met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de informatiebeveiliging van het- Volledige vacature bekijken
F2F - Amsterdam
Bij F2F.com streven we ernaar om onze kernwaarden Open, Veilig en Transparant te waarborgen. Onze Legal & Compliance afdeling speelt hierin een cruciale rol. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die in staat is om wet- en- Volledige vacature bekijken
Kindergarden via Talent - Purmerend
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Controller Risk Management Salaris Tot
Kindergarden via Talent - Almere
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Controller Risk Management Salaris Tot
Kindergarden via Talent - Utrecht
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Controller Risk Management Kinderopvang Salaris Tot
Kindergarden via Talent - Amstelveen
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Controller Risk Management Salaris Tot
Kindergarden via Talent - Utrecht
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Kindergarden via Talent - Utrecht
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Controller Risk Management Kinderopvang Salaris Tot
Kindergarden Nederland via Talent - Weesp
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Kindergarden Nederland via Talent - Weesp
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan
Kindergarden Nederland via Talent - Weesp
Ieder kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen- Opslaan
Controller Risk Management Kinderopvang Salaris Tot
Kindergarden Nederland via Talent - Hoofddorp
risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen ( compliance ). Welke veranderingen komen er aan en hoe moeten we- Opslaan