Vacatures 61 tot 70 van 360
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Carriere - Lisse
Ben jij breed inzetbaar op de administratie en vind jij het leuk om verschillende afdelingen te ondersteunen? Dan is de functie van Backoffice medewerker in Lisse de ideale baan voor jou! Goed werk! Over de functie Voor het- Volledige vacature bekijken
Yacht - Eindhoven
Loop jij warm voor een uitdagende positie en voel jij je helemaal thuis in een productieomgeving? Als HR Adviseur Motorenfabriek ben je onderdeel van het HR team. Dit bestaat uit 1 HR Manager en 3 Adviseurs die samen de- Volledige vacature bekijken
Driessen Groep - Bussum
onderhoudt sterke relaties met de verschillende stafafdelingen zoals HR , verzuim, de backoffice en marketing. Je bent voortdurend op de hoogte van relevante interne en externe ontwikkelingen in de markt van flexibele arbeid. Je- Opslaan
Tempforce is een jong en snelgroeiend uitzend- en via Uitzendbureau - Amsterdam
Relatiebeheer: regelmatig inchecken bij werkende uitzendkrachten, oplossen van vragen in samenwerking met onze en helpen bij het organiseren van evenementen voor uitzendkrachten. • Samenwerken: nauw- Preview - Opslaan
Profield via Talent - Veghel
scholing en ontwikkeling Mogelijkheid tot een mooi fietsplan Uitzicht op een vast contract "Je kan hier jouw technische vaardigheden ontwikkelen en indien jij wil zijn er uitdagende doorgroeimogelijkheden!" HR Manager Wat wij van- Opslaan
Profield via Talent - Oosterhout
verbeteringen in de fabriek door te voeren,” aldus de HR -manager. Het team kenmerkt zich door een informele, directe cultuur, waarin naast hard werken ook veel wordt gelachen. Met de introductie van een georganiseerde vrijdagmiddagborrel- Opslaan
Backoffice medewerker recruitment FYGI BV
FYGI via Jobsonline - Sliedrecht
31-10-2024 Functieomschrijving Als backoffice medewerker recruitment bij Covebo Sliedrecht ben jij de schakel tussen onze internationale wervingskantoren en ons team in Nederland. Jij zorgt ervoor dat alle- Preview - Opslaan
Vigr via Talent - Rotterdam
vernieuwing, ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR -beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker , een 2 HR Adviseurs en 4 HR -businesspartners. Zij rapporteren aan de COO. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open- Opslaan