Vacatures 231 tot 240 van 529 (ontdubbeld 525)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Vigr - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO . Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Volledige vacature bekijken
ING Netherlands - Amsterdam
automation tooling for model development and monitoring . You will communicate and cooperate with the key stakeholders in Global Data Management and COO Risk & Finance You will collaborate with your expertise to regulatory and- Volledige vacature bekijken
Vigr - Rotterdam
ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO . De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar- Volledige vacature bekijken
ING Netherlands via Talent - Amsterdam
automation tooling for model development and monitoring . You will communicate and cooperate with the key stakeholders in Global Data Management and COO Risk & Finance You will collaborate with your expertise to regulatory and- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Almere
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Enschede
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nlFunctieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO . Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Zwolle
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.nlFunctieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO . Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Arnhem
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Nijmegen
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Lelystad
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
BeljonWesterterp via Talent - Utrecht
persoonlijk contact, innovatie en klantgerichtheid. Zie ook: ebs-ov.Nl Functieomschrijving Integraal verantwoordelijk voor het stad- en streekvervoer binnen de concessie. Rapporteert aan de COO Functie-eisen Wo-niveau met 10 jaar- Opslaan
ING Netherlands via Talent - Amsterdam
automation tooling for model development and monitoring . You will communicate and cooperate with the key stakeholders in Global Data Management and COO Risk & Finance You will collaborate with your expertise to regulatory and- Opslaan